Et eierskifte flytter mobilabonnementet til en ny juridisk eier – fra deg som privatperson til firmaet ditt, fra ett selskap til et annet, eller fra arbeidsgiver til en ansatt som slutter. Nummeret følger med, tjenestene beholdes i de fleste tilfeller, og selve overføringen gjøres hos operatøren du allerede har. Du skal altså ikke si opp abonnementet og bestille nytt: da risikerer du å miste nummeret.
Fremgangsmåten varierer mellom operatørene. Telia har et digitalt eierskifteskjema der begge parter bekrefter med BankID. Telenor krever at både nåværende og ny eier bekrefter overføringen – privatkunder gjør det per telefon, bedrifter bruker egne skjemaer. ice bruker et signert skjema der begge parter fyller ut navn eller firma, organisasjonsnummer eller fødselsdato og signatur, og ny eier kredittvurderes før overføringen godkjennes.
Denne guiden går gjennom alle de tre vanlige retningene – privat til bedrift, bedrift til bedrift og bedrift til privat – og det som oftest skaper trøbbel underveis: bindingstid, delbetalt utstyr, mva og hva som skjer ved konkurs eller fusjon.
Kort fortalt
- Eierskifte betyr at abonnementet får ny juridisk eier hos samme operatør – mobilnummeret beholdes.
- Begge parter må medvirke: hos Telenor bekrefter begge overfor kundeservice, hos Telia godkjenner motparten digitalt med BankID, hos ice signerer begge et skjema.
- Ved overføring til bedrift trengs organisasjonsnummer, og ny eier kredittvurderes normalt før operatøren godkjenner.
- Bindingstid forsvinner ikke av seg selv: hos ice må en av partene uttrykkelig påta seg gjenstående bruddgebyr i skjemaet.
- Delbetalings- og utstyrsavtaler (for eksempel Svitsj) følger ikke automatisk med – de må avklares separat.
- Si aldri opp abonnementet før eierskiftet er gjennomført. Ifølge Nkom mister du retten til nummeret hvis du selv sier opp.
- Skal barnet overta familiens abonnement ved fylte 18? Det er en annen prosess – se guiden hos Familieabonnement.no.
Hva er et eierskifte – og hva skjer med nummeret?
Juridisk sett består et eierskifte i at abonnementet avsluttes hos den gamle eieren og opprettes på den nye, med samme nummer og hos samme operatør. Telenor beskriver det slik: abonnementet «blir sagt opp på gammel eier, og bestilt opp på ny eier», og tilleggstjenester blir med over hvis ikke annet avtales. Gammel eier får sluttfaktura frem til overføringsdatoen, og ny eier faktureres fra samme dato.
Nummeret er det sentrale. Telefonnummer «eies» ikke av deg – Nkom tildeler nummerserier til operatørene, som igjen disponerer numrene ut til kundene. Retten til å bruke nummeret følger abonnementet, og derfor er eierskifte den trygge måten å flytte et nummer mellom personer og selskaper på. Sier du opp abonnementet først, frigjøres nummeret, og da har du ifølge Nkom ikke lenger krav på å få det tilbake.
Et eierskifte er noe annet enn en portering. Portering flytter nummeret til en annen operatør, mens eierskifte bytter eier hos samme operatør. De to kan kombineres: først eierskifte, deretter portering – eller hos enkelte operatører i én operasjon når ny eier samtidig er ny kunde. Mer om forskjellen lenger ned.
Hvordan gjør du eierskifte hos Telenor, Telia og ice?
Alle de tre nettoperatørene håndterer eierskifter, men prosessen er ulik. Felles for alle er at begge parter må medvirke, og at ny eier normalt kredittvurderes.
| Operatør | Slik gjøres det | Krav og verdt å vite |
|---|---|---|
| Telenor | Privat: begge parter bekrefter overfor kundeservice – raskest når begge er til stede under samtalen. Bedrift: eget skjema per tjeneste på Telenors eierskiftesider. | Abonnementet sies opp på gammel eier og bestilles opp på ny. Tilleggstjenester følger med hvis ikke annet avtales. Sluttfaktura til gammel eier fra overføringsdato. |
| Telia | Digitalt eierskifteskjema: oppgi nummeret, bekreft identitet med BankID, velg hva som overføres, og motparten godkjenner. Manuelt skjema finnes for de uten BankID og for mobilt bredbånd. | Ansatt som slutter og vil ta med nummeret trenger arbeidsgivers organisasjonsnummer og navn på en kontaktperson som kan samtykke. Ny arbeidsgiver bestiller overtakelse i Min Bedrift. |
| ice | Eierskifteskjema (PDF) der både nåværende og ny eier fyller ut navn/firma, org.nr. eller fødselsdato, adresse og signatur. Sendes inn via kontaktskjema på ice.no eller per post. | Ny eier kredittvurderes før overføring. Skjemaet regulerer uttrykkelig hvem som tar gjenstående bruddgebyr. Oppgis ikke ny abonnementstype, settes abonnementet til standardpakke. |
Andre operatører – Talkmore, Phonero, Unifon, Chilimobil og resten – har tilsvarende rutiner, som regel et skjema eller en henvendelse til kundeservice der begge parter bekrefter. Sjekk alltid operatørens egen hjelpeside før du setter i gang, og les vilkårene i selve skjemaet: det er der ansvaret for bindingstid og utestående fakturaer fordeles.
Kilde: Telenor – eierskifte av abonnement, Telenor Bedrift – eierskifte, Telia – eierskifte og ice – eierskifteskjema. Kontrollert 25. august 2026.
Privat til bedrift: flytte abonnementet inn i firmaet
Mange starter for seg selv med privatabonnementet de allerede har, og vil flytte det inn i enkeltpersonforetaket eller aksjeselskapet når driften kommer i gang. Det gjøres som et vanlig eierskifte der bedriften er ny eier: du oppgir organisasjonsnummer i skjemaet, signerer som privatperson på avgivende side og som signaturberettiget for selskapet på mottakende side. Er du innehaver av et ENK, signerer du i praksis begge steder.
Tre ting bør du sjekke før du flytter abonnementet:
Abonnementstypen endres. Privatabonnementet erstattes normalt av et bedriftsabonnement hos samme operatør, med bedriftsvilkår og priser oppgitt eksklusive mva. I ice sitt skjema settes abonnementet automatisk til en standard bedriftspakke hvis du ikke velger noe annet – så velg aktivt, ellers kan du ende med mindre data enn du hadde. Hvilke abonnement som passer, og om ENK i det hele tatt bør ha bedriftsabonnement, går vi gjennom i guiden om mobilabonnement for ENK.
Kredittvurdering av selskapet. Operatøren kredittvurderer den nye eieren. Et nystartet selskap uten regnskapshistorikk kan få krav om forskuddsbetaling eller depositum – les mer i artikkelen om mobilabonnement til nystartet bedrift.
Skatten følger med på kjøpet. Når arbeidsgiver – også ditt eget AS – dekker mobilabonnementet ditt, beskattes du etter sjablongregelen for EKOM-tjenester: et fast inntektstillegg på 4 392 kroner per år (366 kroner per påbegynt måned), uavhengig av hvor mye abonnementet koster. For ENK gjelder i stedet fradragsreglene for næringsdrivende. Detaljene står i guiden om skatt og avgifter på bedriftsabonnement.
Kilde: Skatteetaten – beskatning av EKOM-tjenester. Kontrollert 25. august 2026.
Bedrift til bedrift: ansatte som bytter jobb, og selskaper som endrer seg
Den vanligste bedrift-til-bedrift-situasjonen er en ansatt som bytter jobb og vil ha med seg nummeret til ny arbeidsgiver. Hos Telia er rutinen at den nye arbeidsgiveren bestiller overføringen – i praksis legger administratoren til den nyansatte i Min Bedrift og henter nummeret fra forrige arbeidsgiver, som må samtykke. Den ansatte bør derfor før siste arbeidsdag notere seg gammel arbeidsgivers organisasjonsnummer og hvem som kan godkjenne overføringen. Hos Telenor og ice går det samme via henholdsvis bedriftsskjemaene og eierskifteskjemaet.
Eierskifte mellom selskaper trengs også når abonnementene formelt må over på et annet organisasjonsnummer:
- Omdanning fra ENK til AS – alle abonnementer må overføres til det nye selskapet.
- Fusjon, fisjon eller oppkjøp der virksomheten videreføres i en annen juridisk enhet.
- Virksomhetsoverdragelse der en avdeling med ansatte og numre selges ut.
Gjelder det mange abonnementer, bør du ikke sende ett skjema per nummer uten videre. Kontakt operatørens bedriftskundeservice og be om en samlet overføring med liste over numrene – og bruk samtidig anledningen til å vurdere om avtalen bør reforhandles. Et selskap som nettopp har blitt større har ofte et bedre forhandlingskort enn før; se guiden om å bytte mobiloperatør for bedrift hvis dere uansett vurderer å flytte alt.
Bedrift til privat: når en ansatt slutter eller kjøper ut abonnementet
Når en ansatt slutter, oppstår spørsmålet om hvem som skal ha nummeret. Utgangspunktet er at arbeidsgiver eier abonnementet og dermed disponerer nummeret. Men har den ansatte hatt nummeret privat før arbeidsforholdet, eller er det avtalt at nummeret følger den ansatte, stiller det seg annerledes – Nkom peker på at dette «avhenger av hva som er avtalt mellom deg og din arbeidsgiver». Hele vurderingen, med de typiske konfliktene, finner du i artikkelen om hvem som har retten til telefonnummeret når du slutter i jobben.
Er partene enige om at den ansatte tar med seg nummeret, er selve eierskiftet enkelt: hos Telia beskrives det som en egen «ansatt slutter»-prosess der bedriften samtykker og den ansatte overtar nummeret på et privatabonnement; hos Telenor og ice brukes de vanlige skjemaene med bedriften som avgivende part. Den ansatte blir kredittvurdert som ny privatkunde.
To praktiske punkter til:
Telefonen er en egen sak. Selve mobiltelefonen er arbeidsgivers eiendom og følger ikke med i eierskiftet. Skal den ansatte overta telefonen, må den kjøpes ut eller gis – med skattekonsekvenser som avhenger av telefonens verdi. Reglene og fremgangsmåten står i guiden om utkjøp av mobiltelefon fra arbeidsgiver.
Ikke vent for lenge. Sier bedriften opp abonnementet før eierskiftet er avtalt, kan nummeret gå tapt for begge parter. Avtal eierskiftet som en del av offboardingen, med dato, hvem som betaler frem til overføringen og hva som skjer med bindingstiden.
Bindingstid, bruddgebyr og delbetalt utstyr
Et eierskifte opphever ikke forpliktelsene som ligger på abonnementet – de må plasseres hos noen. ice regulerer dette svart på hvitt i eierskifteskjemaet: ved overføring mellom privat og bedrift påtar tidligere eier seg «fullt bruddgebyr for eventuelt gjenstående bindingstid», og ved overføring mellom to bedrifter velger partene i skjemaet hvem som tar gjenstående bruddgebyr. Hos andre operatører avtales tilsvarende i prosessen – spør konkret om bindingstiden følger med, faller bort eller utløser gebyr før dere signerer.
Delbetalingsavtaler og byttetjenester for telefoner – som Telenor Svitsj og tilsvarende – er egne avtaler ved siden av abonnementet, og følger ikke automatisk med i et eierskifte. Restgjelden på en delbetalt telefon må gjøres opp eller videreføres etter operatørens regler, og det må avklares direkte med operatøren i hvert tilfelle. Hva bindingstid egentlig innebærer på bedriftsavtaler, og hvordan dere unngår å binde dere dumt, står i guiden om bindingstid på bedriftsabonnement.
Hva betyr eierskiftet for mva og skatt?
Prisen er den samme, men regnestykket endrer seg med eieren. Privatabonnement prises inklusive mva, og du har ingen fradragsrett. Bedriftsabonnement prises normalt eksklusive mva, og en mva-registrert virksomhet kan på vanlige vilkår føre inngående mva på abonnement som brukes i avgiftspliktig virksomhet til fradrag – helt eller forholdsmessig, avhengig av bruken. Brukes telefonen også privat, skal fradraget begrenses tilsvarende. Er du usikker på fordelingen, er dette et spørsmål for regnskapsføreren, ikke for operatøren.
På skattesiden er hovedregelen enkel: dekker arbeidsgiver EKOM-tjenester som den ansatte også kan bruke privat, beskattes den ansatte etter sjablongen på 4 392 kroner per år – uansett om det gjelder ett abonnement eller flere tjenester. Går abonnementet motsatt vei, fra bedrift til privatperson, forsvinner sjablongbeskatningen fra og med at den ansatte selv står som eier og betaler regningen.
Kilde: Skatteetaten – beskatning av EKOM-tjenester. Kontrollert 25. august 2026.
Konkurs, dødsfall og andre spesialtilfeller
Konkurs. Ved konkurs overtar bostyrer råderetten over selskapets avtaler, inkludert mobilabonnementene. Ansatte som vil beholde numrene sine, må få bostyrers samtykke til eierskifte før abonnementene sies opp – og her haster det, for boet avslutter ofte løpende avtaler raskt. Videreføres virksomheten i et nytt selskap, gjøres et ordinært eierskifte til det nye organisasjonsnummeret med bostyrers signatur på avgivende side.
Dødsfall. Skal et abonnement overføres fra en avdød – for eksempel i et ENK – håndterer operatørene det som en egen prosess der arvinger eller den som har skifteattest tar kontakt med kundeservice. Reglene varierer noe mellom operatørene, så kontakt kundeservice direkte.
Nummer i bedriftsnett. Er nummeret del av et mobilt bedriftsnett eller en sentralbordløsning, må det som regel meldes ut av løsningen før eierskiftet. Telenor har egne skjemaer for eierskifte i Mobilt Bedriftsnett. Sjekk også om hovednummer og viderekoblinger peker på nummeret før det forlater bedriften.
Eierskifte eller portering – hva er forskjellen?
Eierskifte bytter eier hos samme operatør. Portering flytter nummeret til en annen operatør, med samme eier. Skal både eier og operatør byttes – typisk når en ansatt slutter og vil ha nummeret over på et billig privatabonnement hos en annen tilbyder – gjøres normalt eierskiftet først, slik at den ansatte står som eier, og deretter bestiller den ansatte portering hos den nye operatøren. Ny operatør henter da nummeret, og du skal ikke si opp noe selv: Nkom er tydelig på at den som selv sier opp abonnementet, mister retten til å beholde nummeret.
For bedrifter som bytter operatør med mange numre samtidig, er portering en egen øvelse med fullmakter og porteringsdato – den er beskrevet steg for steg i guiden om å bytte mobiloperatør for bedrift.
Ofte stilte spørsmål
Hva koster et eierskifte av mobilabonnement?
Selve eierskiftet er normalt uten eget gebyr hos de store operatørene, men det kan utløse kostnader indirekte: bruddgebyr for gjenstående bindingstid, sluttfaktura til gammel eier og eventuelt oppgjør av delbetalt utstyr. Sjekk vilkårene i operatørens skjema før du signerer.
Hvor lang tid tar et eierskifte?
Telias digitale skjema med BankID går raskest – overføringen skjer kort tid etter at motparten har godkjent. Telefonbasert eierskifte hos Telenor kan gjøres i én samtale når begge parter deltar. Manuelle skjemaer som sendes inn, slik som hos ice, tar lengre tid fordi skjemaet skal kontrolleres og ny eier kredittvurderes. Ingen av operatørene oppgir garantert behandlingstid.
Kan jeg overføre abonnementet uten samtykke fra den andre parten?
Nei. Alle operatørene krever medvirkning fra både nåværende og ny eier – per telefon, med BankID eller med signatur. En arbeidsgiver kan ikke overføre et abonnement til en ansatt uten videre, og en ansatt kan ikke ta med seg et firmanummer uten at bedriften samtykker.
Beholder jeg bindingstiden ved eierskifte?
Forpliktelsen forsvinner ikke – den plasseres. Hos ice fremgår det av skjemaet hvem som påtar seg gjenstående bruddgebyr; hos andre operatører avtales det i prosessen. Avklar dette skriftlig før overføringen, særlig når abonnementet har subsidiert utstyr knyttet til seg.
Hva skjer med tilleggstjenester og data ved eierskifte?
Hos Telenor følger tilleggstjenestene med til ny eier hvis ikke annet avtales. Vær likevel obs på at abonnementstypen kan endres – ved overføring mellom privat og bedrift byttes abonnementet til en tilsvarende pakke i riktig segment, og hos ice settes det til en standardpakke hvis du ikke velger aktivt.
Kan et enkeltpersonforetak stå som eier av mobilabonnement?
Ja. Et ENK med organisasjonsnummer kan eie bedriftsabonnement, og innehaveren signerer på vegne av foretaket. Om det faktisk lønner seg sammenlignet med å beholde privatabonnement, avhenger av bruk, fradrag og priser – se egen guide om mobilabonnement for ENK.
Mister jeg nummeret hvis jeg sier opp abonnementet før eierskiftet?
Det er risikoen. Ifølge Nkom mister du retten til å beholde nummeret dersom du selv sier opp abonnementet hos tilbyderen. Gjennomfør alltid eierskiftet – eller porteringen – mens abonnementet er aktivt.
Les også: Hvem har retten til telefonnummeret når du slutter i jobben? · Utkjøp av mobiltelefon fra arbeidsgiver: regler og skatt · Bytte mobiloperatør for bedrift: slik gjør du det · Bindingstid på bedriftsabonnement – dette bør du vite
